العمل أربعة أيام في الأسبوع بدلاً من خمسة ممكن اليوم: إليك كيفية عمل هذا الإجراء.
يمكن العمل لمدة 4 أيام بدلاً من 5 أيام اعتباراً من يوم الاثنين 21 نوفمبر. 4 أيام في الأسبوع ولكن بنفس عدد الساعات: لذلك لا يتم تقليل وقت العمل هذا الإجراء ممكن لموظفي القطاع الخاص، لكنه ليس إلزامياً.
بشكل ملموس، يمكن للموظف الذي يرغب في العمل أربعة أيام في الأسبوع تقديم الطلب إلى رئيسه. الفكرة هي أن تعمل أكثر لمدة 4 أيام واليوم الخامس عطلة. مثال: إذا كنت تعمل لمدة 38 ساعة في الأسبوع يمكن للعامل العمل لمدة 9:30 ساعة من الاثنين إلى الخميس، وبالتالي لا يأتي إلى العمل يوم الجمعة.
يظل عدد الساعات كما هو لكنها تتركز في أيام أقل. لن يتم تطبيق الإجراء في كل مكان. خاصةً في قطاع الفنادق والمطاعم والمقاهي، والذي سيكون من الصعب تخيل الأسبوع المكون من 4 أيام. لذلك يمكن لصاحب العمل رفض طلب العامل ولكن في هذه الحالة يجب عليه تبرير رفضه وإذا تم قبول الطلب يتم تقديمه لمدة 6 أشهر، ويمكن تجديده حسب الرغبة.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق